平涼市多部門聯合制定考核評價《辦法》 提升法治副校長實職化運行水平

　　原標題：平涼市多部門聯合制定考核評價《辦法》

　　提升法治副校長實職化運行水平

　　本報訊（新甘肅·甘肅法治報記者張小鋒）近日，平涼市委依法治市辦、市教育局聯合市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局制定印發了《平涼市中小學法治副校長實職化運行工作考核評價辦法（試行）》，旨在進一步加強未成年人權益保護和青少年法治宣傳教育工作，全面提升法治副校長實職化運行工作水平。

　　《辦法》明確考核評價工作由市、縣兩級黨委依法治市、縣（市、區）辦公室統籌協調，市、縣（市、區）教育局牽頭負責，市、縣（市、區）法院、檢察院、公安局、司法局密切配合，按年度對法治副校長實職化運行工作情況進行考核評價。

　　《辦法》規定法治副校長考核與派出單位干部年度考核和受聘學校教職工年度考核工作同步進行，分為日常評價、年度考評、審核評定、抽查復核四個步驟。考核內容主要包括：開展法治宣傳教育、保護學生權益、預防學生違法犯罪、參與校園安全管理、指導實施教育懲戒、指導依法治校、深化法治教育實踐七個方面。考核結果分為優秀、良好、稱職和不稱職四個等次，考核結果將作為派出單位年度干部考核的重要依據。評定為優秀等次的法治副校長納入全市教育工作先進個人表彰范圍，對工作實績突出的法治副校長由市委依法治市辦公室聯合市直有關部門在全市范圍內通報表揚，實績優異的派出單位、學校、法治副校長可推薦為“八五”普法先進集體、先進個人。對考核評定為不稱職等次的法治副校長，除予以解聘外不得評定為派出單位年度考核優秀等次。

　　《辦法》的實施，進一步健全完善了法治副校長工作制度機制，為法治副校長履職盡責提供了重要依據和抓手，有效推動了法治副校長工作落地落實。