紀檢監察機關督促人社部門履職 有力有序做好就業服務

　　中央紀委國家監委網站 楊文佳

　　“一方面，結合本區工作實際，出臺就業扶持政策，降低企業用工成本；另一方面，積極推行網上招聘，杜絕人員大規模聚集，阻斷疫情傳播途徑，同時穩妥做好就業相關咨詢工作。”

　　日前，上海市松江區紀委監委派駐第六紀檢監察組向區人力資源和社會保障局了解新冠肺炎疫情期間企業復工復產情況、存在的困難和需求，以及各鎮街就業工作情況等，及時督促提醒職能部門在疫情防控期間做好就業保障服務。

　　當前統籌做好疫情防控和經濟社會發展工作，一項迫切任務是穩就業。各地紀檢監察機關督促相關部門把穩就業作為保障企業用工、穩定社會物資供應和勞動者收入的重要舉措，及時掌握復工后企業缺工問題，有力有序做好就業服務保障工作。

　　3月2日，一場戶外復工專場招聘會在浙江省寧波市鄞州公園舉行。這是鄞州區組織的首場線下招聘會，當天共有176家企業參會，推出崗位1200余個，需求5100余人。

　　寧波市鄞州區紀委監委疫情防控監督檢查組在各鎮街走訪時發現，一些企業招工難用工難，而求職者找工作渠道狹窄。該組及時與人社部門對接，建議采用“線上+線下”雙管齊下的招聘方式。目前，該區人社局已陸續推出了人社業務線上辦、“千企萬崗”云招聘等服務，并選派骨干力量奔赴四川、安徽等地區，在千方百計把企業返鄉老員工接回來的同時，宣傳好鄞州政策和環境。

　　為減少人員聚集，天津市紀委監委駐市人社局紀檢監察組推動駐在部門積極引導企業和個人網上辦理，或通過視頻、公共郵箱、郵寄等多種方式為企業和個人提供服務。依托招聘網站和微信平臺，組織企業開展線上“春風行動暨就業援助月”活動，做到“就業服務不打烊，網上招聘不停歇”。通過開通“e就業”免費招聘通道，為重點企業和急需復工企業提供發布招聘信息、舉辦網絡招聘會等免費服務。

　　實現人力資源優化配置，需要做好用人單位和勞動者之間的對接服務。廣東省深圳市紀委監委派駐第十紀檢監察組督促市人社局黨組主動服務防疫物資生產企業、核心產業鏈供應鏈企業、工業百強企業等三類218家重點企業，建立24小時用工調度保障機制。通過市內跨園區、跨行業余缺調劑，緩解企業階段性用工短缺，累計為企業補充用工4200人。同時，出臺一次性吸納就業補貼及職業介紹補貼政策操作細則，降低疫情期間企業用工成本，推動用工服務政策落地。

　　針對支持就業政策不夠集中、不夠有力的問題，湖南省紀委監委駐省人社廳紀檢監察組督促駐在部門研究制定《關于大力支持企業復工復產和職工返崗穩崗的十條措施》，包括暫緩繳納社會保險費且免滯納金、失業保險降低繳費標準、降低返還門檻、提高返還標準、擴大待遇面等援企援崗政策，提高吸納就業、技能培訓、遠程培訓等政策，新增獎補資金、展期還款、政府貼息等創業扶持政策。

　　針對疫情期間人社相關政策把握不準等問題，四川省成都市紀委監委駐市人社局紀檢監察組督促駐在部門收集、梳理問題建議，通過視頻會議與企業“一對一”了解問題，對疫情防控期間企業用工保障、社保緩繳延繳、適崗技能培訓、勞動關系維護等政策落實中的具體問題進行答疑解惑。

　　“在反饋的問題中，企業用工短缺情況還普遍存在，我們實施24小時用工調度保障制度，廣泛組織動員，優先保障醫療防控物資生產企業用工需求，協助29家醫療防控物資生產企業解決緊急用工9229人。目前，全市工業企業員工在崗率73%，規模以上企業員工在崗率達75%。”成都市人社局相關負責人告訴記者，下一步將建立跨區縣、跨企業“共享用工”調劑機制，落實社保減、免、緩和就業返、補、貼等惠企政策，持續加大政策精準支持力度，精準穩妥推進就業服務保障工作。