古浪推行巡察組工作質量和績效評價

　　“你們組沒有及時編制巡察問題底稿，未嚴格按照巡察報告問題底稿制度‘一項一稿、一事一稿、實行日清日結’的要求開展工作，這要在調研督導評分中扣1分，希望今后嚴格按照巡察工作規則開展巡察。”近日，武威市古浪縣巡察督導組在調研督導時，就發現的問題向巡察組提出整改要求。

　　古浪縣委巡察工作領導小組堅持把創新作為推動巡察監督的不竭動力，研究制定縣委巡察組工作質量和績效評價辦法，為高質量、高效率開展巡察工作提供有力保障。

　　巡察組工作質量和績效評價主要包括領導小組評、組辦會商評、調研督導評、審核資料評等四個方面。縣委巡察工作領導小組聽取匯報時，對巡察組發現的問題分量、數量、精準度和巡察報告整體情況等考核打分；在組辦會商時，巡察辦對各巡察組區分問題和線索的準確性、精準性，巡察報告的規范性等考核打分；中期調研督導時，督導指導組對各巡察組的組織領導情況、資料規范情況、受理信訪情況等考核打分；在整理歸檔時，巡察辦對問題清單、線索臺賬、問題底稿等資料綜合評價打分。巡察工作結束后，按照領導小組評價占50%、組辦會商評價占25%、調研督導評價占15%、審核資料評價占10%，加權平均后，確定各組分數并排名，報縣委巡察工作領導小組審定。評價結果作為干部推薦使用、評先評優的重要依據。對發現巡察組作風紀律存在違紀違法問題的，實行“一票否決”，堅決防止“燈下黑”。

　　巡察組工作質量績效和評價制度的建立，為巡察干部提供了制度遵循和約束機制，有效激發了巡察隊伍工作活力，提升了巡察工作制度化、規范化水平，確保巡察監督利劍常懸、震懾常在。（供稿 張學杰 編輯 毛玉煜）