清水村社干部履新先上好“廉政課”

　　天水市清水縣新任村（社區(qū)）干部陸續(xù)履新，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及時(shí)跟進(jìn)開展換屆后廉政教育，幫助他們扣好廉潔履職“第一粒扣子”。

　　全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)把任前廉政談話作為廉政教育的重要手段。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委及時(shí)對(duì)新任村（社區(qū)）兩委干部任前廉政談話，圍繞小微權(quán)力正、負(fù)面清單，全面講清村（社區(qū)）兩委干部工作職責(zé)和權(quán)力邊界，通過面對(duì)面提要求、明責(zé)任，切實(shí)做到早打“預(yù)防針”、早治“未病”，為履新村（社區(qū)）干部劃出紅線，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)、形成震懾。

　　同時(shí)，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委召開警示教育大會(huì)，通報(bào)近年來本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本村干部違紀(jì)違法典型案例，組織新任村（社區(qū)）干部觀看警示教育片，觀看后談?wù)J識(shí)、談感受，讓反面典型案例成為警示教育樣本，讓身邊人、身邊事、身邊教訓(xùn)觸及靈魂，教育引導(dǎo)新任干部時(shí)刻繃緊防腐拒變這根弦，從嚴(yán)從實(shí)要求自己，始終做到心存敬畏、行有所止。

　　此外，清水縣及時(shí)開展新任村（社區(qū)）干部集中培訓(xùn)班，通過案例分析、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、知識(shí)測(cè)試和交流研討，讓新任村書記全面掌握政策法規(guī)，理清工作思路，明晰辦事程序，熟悉群眾工作方法，教育引導(dǎo)村（社區(qū)）兩委干部切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)”維護(hù)，始終做政治清醒的明白人、言行一致的老實(shí)人、履職盡責(zé)的擔(dān)當(dāng)人、廉潔奉公的干凈人。

　　此前的換屆期間，縣紀(jì)委監(jiān)委前移監(jiān)督關(guān)口，嚴(yán)把黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)，組織信訪室、案管室、審理室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室和紀(jì)檢監(jiān)察室等，選逐一篩查村兩委換屆選舉人，嚴(yán)格審核，防止“帶病提拔”“帶病上崗”，廉政審查全縣3393名村“兩委”換屆人選，提出否定意見11人次。（供稿 馬杰軍 編輯 毛玉煜）