隨著村“兩委”換屆結束,慶陽市華池縣111個行政村村務監督委員會主任履新。
“從一名農民黨員變成了村監委會主任,身份變了,責任變了,壓力大了,剛接手這個工作,真不知道怎么干。”華池縣五蛟鎮五蛟村監委會主任李衛紅憂心忡忡。
新任村監委主任由于初次接觸村務監督,不會干、不能干成為阻礙基層監督質效最棘手的問題。為此,縣紀委監委堅持把業務培訓擺在首要位置,督促各鄉鎮紀委通過組織村監委會主任參與鄉(鎮)紀委監督檢查,參加培訓班、座談會等方式,集中力量對全縣111名新任村監委主任先“充電”、再履職。
各鄉(鎮)紀委采取現場提問、知識測試、印發學習資料、組織開展鄉(鎮)監督檢查等方式開展全覆蓋學習培訓;重點采取“四不兩直”工作法,抽查或全覆蓋檢查村務監督委員會履職情況,并交叉互評,注重發現村監委會履職存在的問題,交流學習經驗,取長補短。對存在問題,由各鄉(鎮)紀委壓實整改責任,督促整改,并靈活掌握整改時、度、效,適時開展“回頭看”,確保問題整改到位。
今年以來,全縣各鄉(鎮)舉辦村務監督委員會培訓班17場(次),召開座談會1場(次),開展知識測試1次,印發學習資料145份,組織村監委會成員參加鄉(鎮)監督檢查11次,集中開展警示教育6場(次)。(供稿 張建庚 編輯 毛玉煜)
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