甘肅等省紀委監(jiān)委統(tǒng)籌完善教育培訓工作體系

　　廣西壯族自治區(qū)紀委監(jiān)委著力完善培訓陣地，精心開發(fā)精品課程，分級分類實施全員培訓，推動完善教、學、練、戰(zhàn)一體化教育培訓機制。圖為自治區(qū)紀委監(jiān)委組織部工作人員圍繞如何有針對性地開發(fā)精品課程進行討論。吳燕君 攝

　　云南省昆明市五華區(qū)紀委監(jiān)委不斷強化紀檢監(jiān)察業(yè)務學習和培訓，持續(xù)淬煉業(yè)務尖兵。圖為該區(qū)紀檢監(jiān)察干部認真學習二十屆中央紀委二次全會精神。吳艷萍 攝

　　貫徹落實黨的二十大、二十屆中央紀委二次全會精神，鍛造堪當新時代新征程重任的高素質(zhì)紀檢監(jiān)察干部隊伍，必須從嚴從實加強自身建設，與時俱進推動全員培訓走深走實。各地紀檢監(jiān)察機關把加強教育培訓擺在戰(zhàn)略位置，著力補短板強弱項，以高質(zhì)量教育培訓持續(xù)推進干部隊伍戰(zhàn)略性重塑。實踐中，如何不斷完善教育培訓工作體系，推動干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領跟上時代發(fā)展步伐？我們采訪了三位地方紀委監(jiān)委相關負責同志。

　　本期嘉賓

　　鐘得志廣西壯族自治區(qū)紀委副書記、監(jiān)委副主任

　　鄧海濤甘肅省紀委副書記、監(jiān)委副主任

　　孫玉剛云南省紀委常委、監(jiān)委委員，省紀委監(jiān)委組織部部長

　　健全保障體系，盤活教育資源，創(chuàng)新培訓方式，著力提高干部依規(guī)依紀依法履職能力

　　記者：綜合近年實踐探索，解決培訓陣地缺乏、優(yōu)質(zhì)資源不足等制約培訓工作高質(zhì)量發(fā)展問題，有哪些經(jīng)驗做法？

　　鐘得志：針對現(xiàn)實中存在的培訓力度和質(zhì)效逐級弱化現(xiàn)象，我們堅持問題導向、目標導向，采取系列舉措，著力突破制約培訓質(zhì)效的短板弱項。在培訓陣地建設方面，重點抓好“遠程授課+線上培訓+送教上門+室組聯(lián)學”4大陣地建設，實現(xiàn)貫通系統(tǒng)、全面覆蓋，不斷提升培訓質(zhì)效。如建成覆蓋全區(qū)14個市紀委監(jiān)委機關和部分縣區(qū)的視頻會商系統(tǒng)，通過該系統(tǒng)常態(tài)化組織基層干部進行直播培訓；聚焦重點項目、重大工程等專項監(jiān)督工作，精心錄制一批優(yōu)質(zhì)課程上網(wǎng)，增強培訓內(nèi)容供給、方式供給；強化基層需求調(diào)研，注重個性化施教，量身定制套餐，為解決各地工作短板專門開設小灶，打造學習提升的加油站、成長進步的助推器。在擴充優(yōu)質(zhì)資源方面,通過優(yōu)化培訓師資、整合外部資源、力推精品培訓等方式，進一步強化優(yōu)質(zhì)培訓資源供給。如加強師資入選程序、教育培訓內(nèi)容等管理，健全授課“雙向考核測評機制”，促使提升師資隊伍質(zhì)量；開發(fā)監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等21門精品課程，推動業(yè)務培訓形成體系化、精品化。

　　鄧海濤：我們結合甘肅省情實際，通過多方整合、盤活教育平臺資源，不斷探索創(chuàng)新培訓方式，著力解決遇到的困難和制約瓶頸。如利用省級教育培訓的主陣地，搭建紀檢監(jiān)察干部培訓主平臺，在相關院校掛牌設立教育培訓分基地，并對省內(nèi)高校培訓資源進行評估，建立全省紀檢監(jiān)察教育培訓工作師資庫，不斷完善教育培訓陣地供給。與此同時，著力推動干部“上講臺”，聚焦業(yè)務能力和實踐操作，鼓勵省市紀檢監(jiān)察領導干部和業(yè)務骨干及時梳理總結實踐經(jīng)驗，在學用相長中不斷補齊能力短板、提升履職本領。積極主動“走出去”，利用中國紀檢監(jiān)察學院等優(yōu)質(zhì)培訓資源，加強紀檢監(jiān)察專業(yè)化能力培訓。想方設法“請進來”，緊扣紀檢監(jiān)察基本業(yè)務技能，圍繞重大專項政治監(jiān)督、12項審查調(diào)查措施規(guī)范使用、審查調(diào)查辦案安全、談心談話方法等方面內(nèi)容，邀請上級紀檢監(jiān)察機關有關部門負責同志，以及省外高校教授學者開展專題輔導；開展脫貧攻堅、黨史學習教育、紅西路軍征戰(zhàn)歷程專題講座，利用視頻會議系統(tǒng)實現(xiàn)對省市縣鄉(xiāng)四級紀檢監(jiān)察干部全覆蓋，持續(xù)放大培訓效應。

　　孫玉剛：針對培訓陣地缺乏的問題，我們堅持整體培訓與分類施教結合，把黨校作為教育培訓的主要場所，充分利用本地學院和省外高校資源開展培訓，完善市縣鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察機構遠程教學設備，靈活多樣地組織實施各類培訓。在全省各級紀委監(jiān)委統(tǒng)一組織主體班次開展培訓的基礎上，充分發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)各部門在干部教育中的聯(lián)動作用，由部門結合業(yè)務特點和崗位需求牽頭組織開展業(yè)務專題培訓，以“按需施教、注重實效”的方式，采取“訂單式培訓”的方法，對不同層次、不同類別干部進行小范圍、全覆蓋的分層次、分類別培訓。針對優(yōu)質(zhì)資源不足的問題，我們一方面采取到省外高校或委托科研機構培訓，不斷提高培訓效果。另一方面結合實踐需求，大力培養(yǎng)“種子”教員，培養(yǎng)系統(tǒng)內(nèi)的專家名師。比如，迪慶州紀委監(jiān)委要求外出培訓學員培訓結束后，將所學到的知識以“傳幫帶”的形式繼續(xù)往下授課領學；綠春縣紀委監(jiān)委開設“人人上講臺，個個當老師”學習交流講堂，加強師資力量的培養(yǎng)。

　　突出系統(tǒng)性和全面性，加強針對性和實效性，分級分類實施全員培訓

　　記者：緊跟新時代新征程形勢任務變化，如何補短板、強弱項，推動全員培訓走深走實？

　　鐘得志：我們主動適應紀檢監(jiān)察體制改革后紀法貫通、法法銜接的新形勢新要求，突出政治培訓、紀法實操、模式創(chuàng)新、實戰(zhàn)錘煉、培訓考核，分級分類推進全員培訓。實踐中，把深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線貫穿始終，舉辦系列專題政治培訓班，持續(xù)加強思想淬煉、夯實政治根基。聚焦監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件審理等工作中的焦點難點問題，緊扣學員需求和短板，劃小課程切口，舉辦針對性強、實用性高的系列培訓，提高干部紀法素養(yǎng)、紀法水平；實行“線上+線下”“請進來+走出去”相結合，集中培訓和日常教育緊密結合，常態(tài)化、制度化開展領學、促學、互學和“傳幫帶”，注重安排干部在鄉(xiāng)村振興、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、信訪處置等實戰(zhàn)一線增強斗爭本領，同時，建立邊學邊考機制，推動以考促學、以考促用。

　　鄧海濤：我們根據(jù)階段工作輕重緩急，分近期、中期、長期三個階段對全省紀檢監(jiān)察干部教育培訓工作進行統(tǒng)籌謀劃。在培訓中堅持問題導向、需求導向，把解決紀檢監(jiān)察工作中的重難點問題作為主要任務，確定階段化培訓重點，通過精準化、專業(yè)化培訓，提高針對性和實效性。堅持系統(tǒng)思維，將全省紀檢監(jiān)察干部納入省紀委監(jiān)委培訓范疇，通過主題講座、專班培訓等方式開展提級培訓。建立政治業(yè)務知識測試制度，每年組織標準化考試形式的知識測試，考試成績作為干部年終考核、評先評優(yōu)、晉級晉升的重要參考，以考促學。建立常態(tài)化跟班學習機制，抽調(diào)市縣紀委監(jiān)委和省屬企事業(yè)單位紀檢監(jiān)察機構業(yè)務骨干到省紀委監(jiān)委機關參與專項工作和跟班學習，在實戰(zhàn)中促進干部業(yè)務素質(zhì)和履職能力雙提升。關注紀檢監(jiān)察干部心理健康，定期舉辦壓力調(diào)節(jié)與心理調(diào)適專題培訓班，對長期參與專案工作的干部進行心理調(diào)適培訓。

　　孫玉剛：我們通過加強教育培訓、崗位練兵、實踐強兵，分級分類實施全員培訓，用好用活以戰(zhàn)代訓、內(nèi)部點訓、案例復盤、業(yè)務小課堂等培訓方式，切實補短板、強弱項，全面提升培訓質(zhì)效。按需授課，開展“量體裁衣”的個性化培訓，因需、因人設班，著眼新形勢下工作要求，推進應知應會知識教育，加強實務操作層面的培訓。重點加強對紀律處分條例、監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、監(jiān)察法等黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)和業(yè)務流程的培訓。堅持理論學習與實戰(zhàn)練兵相結合，充分運用研討式、案例式、模擬式的教學方法開展培訓。此外，還通過開展“選訓”“點訓”等實操演練，錘煉紀檢監(jiān)察干部過硬本領。注重培訓形式創(chuàng)新，優(yōu)化課程設置和培訓內(nèi)容，精選授課人員，用好用活案例復盤、提問互動、互講互評等方式加強案例教學。同時，將培訓計劃完成情況納入年度綜合考核評判指標，每個月向相關部門發(fā)送培訓工作提示，強化跟蹤問效。

　　在深學習、實調(diào)研、抓落實上下功夫，持續(xù)加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練

　　記者：貫徹落實黨的二十大、二十屆中央紀委二次全會精神，不斷完善教育培訓工作體系，下一步有哪些工作部署？

　　鐘得志：我們將圍繞抓好干部能力建設，持續(xù)深化對教育培訓的規(guī)律性認識，在政治上更加注重實效性，將學習貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一段時期培訓工作的首要政治任務和中心內(nèi)容，抓住“關鍵少數(shù)”，結合即將開展的主題教育，線上線下相結合，面向全系統(tǒng)分層分級開展黨的創(chuàng)新理論學習培訓，教育引導全區(qū)紀檢監(jiān)察干部用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂；在業(yè)務上更加注重實用性，聚焦大局大勢大事、重點難點熱點統(tǒng)籌謀劃干部培訓、科學設置課程，既注重針對經(jīng)濟、財會、審計等有關前沿知識開展培訓，提升干部識別力、拓寬知識面；又注重圍繞紀檢監(jiān)察全流程業(yè)務“小切口”深入培訓，提升工作精準度、權威性；在方式上更加注重實戰(zhàn)性，按照“以練為戰(zhàn)”的要求全力抓牢抓實實戰(zhàn)訓練，著力鍛造忠誠于黨、勇挑重擔、敢打硬仗、善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。

　　鄧海濤：圍繞學習貫徹黨的二十大精神這個當前和今后一個時期干部教育培訓工作的首要政治任務和中心內(nèi)容，我們堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為各級紀檢監(jiān)察干部教育培訓的首課主課必修課，抓好領導干部這個“關鍵少數(shù)”，分層分級開展專題培訓，淬煉思想、培養(yǎng)擔當，不斷提高干部政治素質(zhì)。按照全省“抓學習促提升、抓執(zhí)行促落實、抓效能促發(fā)展”行動的部署，突出能力為先的導向，激勵督促各級紀檢監(jiān)察干部勤學苦練強本領。結合即將開展的主題教育，在深學習、實調(diào)研、抓落實上下功夫，從全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)挑選精干力量，以小分隊形式組成課題組，探索開展“前期調(diào)研+學習考察+集中研討”的培訓新模式，把學習成果轉(zhuǎn)化為扎實推進紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的實際行動和成效。

　　孫玉剛：我們將結合紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的形勢任務需要，強化全員培訓和實戰(zhàn)訓練，不斷提高依規(guī)依紀依法履職能力，科學制定培訓方案，合理設置培訓班次，不斷提升紀檢監(jiān)察干部的政治水平、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，努力鍛造一支政治過硬、本領高強、忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化紀檢監(jiān)察鐵軍。具體來說，就是堅持從實戰(zhàn)出發(fā)，堅持實際、實用、實效，堅持“缺什么、補什么”，強化政治培訓和業(yè)務培訓，突出政治訓練、政治歷練，突出應知應會，突出基層和一線，不斷提升紀檢監(jiān)察干部的政治水平、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。在培訓中更加突出業(yè)務工作的政治要求，促進政治培訓和業(yè)務培訓深度融合。著眼針對性、實操性加強課程建設，圍繞典型案例開發(fā)精品課程。加強培訓需求調(diào)研，推動精準分類培訓，差異化制定培訓方案，提供“定制式”培訓，不斷提升培訓質(zhì)效。（本報記者 李張光）

　　《中國紀檢監(jiān)察報》2023年2月21日第3版