扎實開展教育整頓丨持續推動教育整頓走深走實

　　全國紀檢監察干部隊伍教育整頓進入檢視整治環節以來，中央紀委國家監委和各級紀檢監察機關堅決扛牢教育整頓政治責任，將“當下改”與“長久立”結合起來，通過持續深化整改、推進建章立制，進一步健全全面從嚴管理機制、優化內部工作流程、完善日常管理監督制度，推動教育整頓走深走實。

　　堅持邊整改、邊總結、邊提升，注重梳理完善現有干部管理監督制度機制，把教育整頓中形成的好經驗好做法固化下來，有針對性地堵塞制度漏洞，完善系統集成、協同高效、務實管用的工作機制。

　　中央紀委國家監委多次召開教育整頓有關會議，充分肯定教育整頓階段性成效，并就深入推進檢視整治、推動教育整頓走深走實提出明確要求。

　　結合前期自查自糾和日常了解發現的問題，最高人民檢察院、財政部、中國氣象局等機關紀委全面梳理現有制度機制、工作流程，查找突出問題，制定工作計劃，逐一修訂完善。國家安全部、審計署、國鐵集團等機關紀委結合貫徹落實《中央和國家機關部門機關紀委工作規則》，研究制定本部門機關紀委工作規則，建立健全相關制度機制和日常管理監督體系。

　　湖北省紀委監委出臺紀檢監察干部行為規范，修訂紀檢監察干部之間違規打聽、過問、干預監督檢查、審查調查、巡視巡察工作報備及責任追究辦法，進一步健全完善嚴格監督管理、規范權力運行的長效機制。

　　中央紀委國家監委和各級紀檢監察機關堅持問題導向，強化問題意識，認真檢視紀檢監察干部隊伍存在的突出問題、典型問題、普遍性問題，結合實際組織開展專項整治。全國紀檢監察干部隊伍教育整頓領導小組辦公室印發工作方案，部署開展紀檢監察機關違規辦案行為專項整治等5個專項整治工作。

　　四川省紀委監委從嚴開展不當社會交往專項整治，研究起草《紀檢監察干部社會交往行為規范》等制度，建立完善相關制度，為紀檢監察干部立規矩、設底線、劃紅線。

　　針對管理漏洞、制度空隙、監督缺位，重慶市紀委監委制定修訂監督檢查審查調查崗位履責清單等13項制度，打出一套“發現問題—檢視漏洞—完善制度—筑牢堤壩”的“組合拳”。

　　將“當下改”與“長久立”結合起來，著力健全自身權力運行機制和管理監督體系，不斷提高紀檢監察工作規范化、法治化、正規化水平。

　　中央紀委國家監委圍繞紀檢監察權力運行重點環節出臺多項規定，進一步優化內部工作流程，強化內部監督和制約，把監督執紀執法權關進制度籠子。

　　各級紀檢監察機關結合自身實際，從辦案工作流程、審查調查措施使用等方面細化工作制度，完善回避、保密和過問干預案件登記備案等內控制度，確保執紀執法權正確行使。

　　著力優化辦案工作業務流程，北京市紀委監委制定問題線索管理和處置工作指引，進一步明確問題線索管理處置操作規程和流程圖，優化辦案程序銜接機制，強化內部監督制約。海南省紀委監委制定《問題線索處置與管理暫行辦法》《關于優化審理流程的通知》等，進一步提高問題線索處置、案件辦理、審理等工作效率。

　　著眼規范審查調查措施使用，江西省紀委監委健全完善流程制度，制定《省紀委監委大數據監督平臺管理使用辦法》《省紀委監委信息查詢平臺使用管理辦法》等。

　　緊盯權力運行關鍵環節，黑龍江省鶴崗市紀委監委印發紀檢監察干部權力運行行為禁令等4項制度，從信訪舉報、案件查處、案件審理、監督檢查、巡察監督、派駐監督、干部選拔任用和資金資產處置等8個方面作出規定。江蘇省東海縣紀委監委堅持邊查邊改、邊改邊建，修訂完善回避、保密、過問干預案件登記備案、涉案財物處置等10余項機制制度。

　　教育整頓以來，各級紀檢監察機關加強對紀檢監察干部的全方位管理和經常性監督，通過構建系統完備、貫通協調的嚴管嚴治長效機制，推動把遵規守紀內化為干部的思想自覺和行動自覺。

　　中央紀委國家監委進一步健全管思想、管工作、管作風、管紀律的全面從嚴管理機制，細化落實干部交流輪崗、離崗離職從業限制、“八小時外”監督等制度機制，完善對年輕干部、借調干部的管理監督制度。

　　把嚴管嚴治融入日常、抓在經常。江西省撫州市紀委監委制定《紀檢監察干部日常行為規范（試行）》，從政治站位、遵規守紀、工作作風、權力運行、生活追求等5個方面規范年輕干部日常言行。

　　加強對年輕干部的教育管理。天津市紀委監委研究制定《關于加強紀檢監察系統年輕干部教育管理監督的若干措施》，從政治引領、培養鍛煉等方面全方位強化對年輕干部的教育管理監督，促進健康成長。浙江省紀委監委制定并實施《關于進一步從嚴從實加強全省紀檢監察系統青年干部教育管理監督的工作方案》，以更高的標準、更嚴的紀律常態化加強教育管理監督。貴州省凱里市紀委監委緊盯年輕干部易發多發的10個方面“四風”問題，運用談話提醒、批評教育等方式抓早抓小、防微杜漸。

　　完善借調干部管理制度。中央紀委國家監委駐國務院國資委紀檢監察組專門出臺《關于進一步加強借調干部管理的辦法（試行）》，提出13項具體舉措，建立借調干部人才庫，嚴把入口關，嚴格審批程序，嚴明紀律要求，對借調干部一律按照在編干部標準從嚴監督管理。河南省紀委監委督促省屬企業、省屬高校紀檢監察機構將借調人員、巡察部門人員以及下屬企業（單位）紀檢機構人員一并列為教育整頓對象，確保橫向到邊、縱向到底。

　　行百里者半九十。各級紀檢監察機關將以更高標準、更嚴要求純潔思想、純潔組織，認真負責、不折不扣完成各項任務，推動教育整頓進一步走深走實，向習近平總書記和黨中央、向人民交出合格答卷。（呂佳蓉）