推動責任落實 健全制度機制 靶向糾治形式主義官僚主義

　　形式主義、官僚主義是實現新時代新征程黨的使命任務的大敵。二十屆中央紀委二次全會對重點糾治形式主義、官僚主義作出部署，強調“必須深挖根源、找準癥結，精準糾治、增強實效。”各級紀檢監察機關把糾治形式主義、官僚主義擺在更加突出位置，在推動責任落實、靶向糾治問題、健全制度機制上聚焦用力，推動作風建設持續走深走實。

　　強化部署安排 壓實主體責任

　　“嚴肅糾治空喊口號、層層加碼、推諉扯皮、盲目決策、‘堆盆景’、搞‘形象工程’、數據造假、違反財經紀律等行為。”今年初，在吉林省長春市十四屆紀委三次全會上，長春市紀委監委主要領導對2023年重點糾治形式主義、官僚主義作出部署。

　　各級紀檢監察機關堅持從政治上看、政治上抓，把糾治形式主義、官僚主義作為持之以恒抓好黨的作風建設、加強和改進黨委（黨組）作風的重要內容，強化部署安排，壓實主體責任。

　　安徽省紀委監委協助省委研究出臺整治形式主義為基層減負工作具體措施，加強對為基層減負工作的專項監督。中央紀委國家監委駐中國工商銀行紀檢監察組與工商銀行黨委同題共答、同向發力，將糾治形式主義、官僚主義作為推進作風建設的重點任務，緊盯影響黨中央決策部署落實、加重基層負擔等問題統籌推進專項行動。

　　抓住領導干部這個“關鍵少數”，長春市紀委監委印發《關于紀檢監察機關加強對領導干部教育監督的具體措施》，統籌開展調研談話監督，壓實作風建設主體責任，累計談話各級各類干部1425人次，反饋問題3200個，提出整改建議4560條，督促“關鍵少數”嚴于律己、履職盡責。

　　堅持問題導向 整治頑瘴痼疾

　　在解決拖欠農民工工資專項監督中，安徽省滁州市紀委監委發現南譙區人社局、區勞動監察大隊、區公安局等有關單位人員在某起項目欠薪問題中存在敷衍塞責、推諉扯皮等形式主義、官僚主義問題，對9名相關人員進行約談問責，督促指導妥善解決欠薪問題。

　　針對不作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題，各級紀檢監察機關堅持嚴字當頭，創新方式方法加強日常監督，深化整治頑瘴痼疾。長春市紀委監委通過在村（屯）設立監督聯絡站、在市直部門設立基層減負監測點、在基層單位設立工作聯系點等方式，及時了解掌握各地各部門收文發文、參會開會、政務APP，以及數據造假、形象工程等情況。截至目前，共收集群眾反映的問題1600余件，解決問題1237件。

　　聚焦關鍵領域靶向施治。針對信用卡條線客戶投訴占比高的實際，中央紀委國家監委駐中國工商銀行紀檢監察組圍繞看投訴治理主體責任落實情況、看協同管理責任落實情況等“13看”要點，強化對信用卡監管轉辦投訴治理的監督，推動改進客戶權益保護工作，建設人民滿意銀行。監督工作開展以來，中國工商銀行監管轉辦投訴數量逐季下降。

　　健全監督機制 加強源頭治理

　　10月，安徽省紀委監委配合省委辦公廳在“中安在線”微信公眾號上線“減負賦能 實干擔當”云平臺，進一步強化為基層減負的政策宣傳，構建意見建議反饋長效機制，推動不斷優化基層干事創業環境。

　　形式主義、官僚主義問題與制度機制、思想觀念等因素緊密相關，必須深挖根源，找準癥結。各級紀檢監察機關在強化教育警示、健全制度機制上下功夫，不斷提升糾治形式主義、官僚主義效能。

　　2020年以來，中央紀委國家監委駐中國工商銀行紀檢監察組對漠視群眾利益的形式主義、官僚主義問題緊盯不放、露頭就打，點名道姓通報典型案例11起，用身邊事警示教育身邊人，促使干部員工進一步提高遵規守紀意識。安徽省篩選出蚌埠市政府原市長王某等4起領導干部政績觀錯位問題典型案例，以省紀委監委名義印發通報，教育引導全省各級黨組織和領導干部樹立和踐行正確政績觀。長春市紀委監委編制《糾治“四風”工作手冊》、《監督促治、以案促改工作手冊》，從問題的類型、發現、反饋、督辦、評估等方面，進一步規范工作流程，建立監督清單、問題清單、整改清單，健全提示函、督辦單等工作機制，推動構建“全周期管理”監督體系。（本報記者 陸麗環）