加強重點群體紀法教育廉政提醒 樹立崇廉尚廉良好風尚

　　7月11日下午，張舒走進國家體育總局會議室，參加總局召開的警示教育會。張舒任職于國家體育總局群眾體育司，今年5月剛剛被提拔為鍛煉標準處處長，負責全民健身相關工作。在會上，包括她在內的12名新任職干部及年輕干部代表，共同學習習近平總書記關于全面加強黨的紀律建設的重要論述，并以典型案例為鏡鑒吸取教訓。

　　會后，張舒對記者表示，通過這次學習，進一步深化了對加強黨的紀律建設重要性和忽視黨紀、違反黨紀危害性的認識，“要時刻保持清醒頭腦，增強廉潔自律意識，做到慎獨慎初慎微。”

　　二十屆中央紀委三次全會強調，加大對年輕干部、新提任干部的紀法培訓、廉政提醒力度。落實全會工作部署，紀檢監察機關聚焦重點人群，通過多種形式做實紀律教育、廉政教育，引導黨員干部學紀知紀明紀守紀，把遵規守紀刻印在心。

　　“樹立紀律規矩意識是整頓修復體育行業風氣的治本之策。”中央紀委國家監委駐國家體育總局紀檢監察組有關負責同志介紹，該紀檢監察組督促體育總局系統通過專題授課、組織培訓、主題黨日、青年理論學習小組等多種方式加強紀律教育，特別是針對新提任干部，在進行常規性集體廉政談話的同時，會同黨組負責同志開展“一對一”、即時性廉政談話，結合新任職單位政治生態等具體情況提出政治和紀律要求，并重點督促新提任干部持續深化對紀律處分條例的學習、理解和掌握。

　　浙江省義烏市紀委監委深化與市委組織部、黨校等部門單位合作，將紀法專題講座、紀法沙龍、參觀警示教育基地等活動納入中青班、年輕干部周末學堂班等各類培訓班次。同時，推動各單位黨委（黨組）結合崗位特點，為年輕干部提供體系化廉潔教育計劃，包括組織新入職錄用干部初心諾廉、選好配好“‘青’廉導師”、開展轉任提任年輕干部廉政談話等，完善年輕干部培養、選拔、使用的管理監督全鏈條。“近日，我們與共青團義烏市委共同舉辦了‘廉潤初心 青力清為’活動，讓年輕干部進一步明確黨紀國法的邊界，樹立崇廉尚廉風尚。”義烏市紀委監委有關負責同志說。

　　“我曾經也獲得過全國性的榮譽，卻因為信仰的缺失，在人情關系面前迷失了方向，繼而破紀破法……”日前，黑龍江省牡丹江市紀委監委組織了一場特別的紀法教育課，40余名市管年輕干部走進牡丹江監獄，“零距離”聽服刑人員現身說法。

　　為教育引導新提任干部和年輕干部增強紀法意識和廉潔自律意識，牡丹江市將紀法專題輔導課程融入70個主體培訓班次，該市紀委監委組織市管年輕干部到監獄、廉政教育基地等參觀，強化以案釋紀、以案釋法；聚焦新提任干部崗位廉政風險隱患，組織開展紀法學習，提醒新任職干部時刻繃緊紀律這根弦，著力解決對黨規黨紀不上心、不了解、不掌握等問題，在固本培元中不斷擰緊廉潔發條，增強防腐定力。

　　廉政提醒是推動黨員干部增強律己修身意識的有力舉措。前不久，安徽省六安市組織開展一對一廉政提醒談話，談話人是該市紀委監委各紀檢監察室主任或紀檢監察組組長，談話對象是其對口聯系的“80后”縣處級年輕干部。一位干部在接受談話后表示：“相比以往的集體廉政談話，感覺這次的一對一談話緊密結合了我們的年齡、身份、工作經歷和履職特點等情況，更有針對性。”

　　六安市紀委監委有關負責同志介紹，該市紀委監委扎實做好新入黨、新入職、新提拔、新重用干部紀法教育、廉政提醒，不定期組織清廉家訪，并在全省率先建立縣處級年輕干部監督聯系人機制，明確監督聯系人每半年至少對所聯系干部開展1次一對一談心談話，發現苗頭性傾向性問題及時提醒、糾治，對涉及的信訪舉報件、問題線索等重要情況及時按程序報告。此外，監督聯系人每年度需以書面形式將所聯系干部廉潔自律及廉政建設等情況向市紀委監委報告。截至目前，該機制已實現對該市163名“80后”縣處級干部全覆蓋。（中央紀委國家監委網站 左翰嫡）