白銀市：探索運用“134”工作法 強化對“一把手”和領導班子監督

　　“要嚴格落實下級紀委向上級紀委報告同級黨委‘一把手’廉潔履職情況制度，規范報告形式，精準報告內容，用好報告成果，做實‘一把手’監督。”近日，白銀市紀委常委會專題聽取下級紀委監委關于監督同級黨委“一把手”和班子成員廉潔履職情況的匯報，明確同級監督工作要求。

　　加強對“一把手”的監督是強化對權力運行制約和監督的重要內容。今年以來，市紀委監委探索運用“134”工作法（即1項工作制度、3項教育舉措、4個監督重點），將加強對“一把手”和領導班子的監督作為探索基層監督體系建設的重要“支點”，督促各級“一把手”和領導班子嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，以“頭雁領航”帶動“群雁齊飛”。

　　對“一把手”而言，自上而下的監督最管用最有效。市紀委監委把下級紀委向上級紀委報告同級黨委“一把手”廉潔履職情況作為監督“一把手”的抓手，督促“一把手”嚴格執行政治紀律和政治規矩，推動同級監督從有形向有效轉變。

　　市紀委監委注重加強對“一把手”的理想信念教育、黨規黨紀教育和警示教育，通過召開黨員領導干部警示教育大會、列席黨組（黨委）理論學習中心組學習會議等方式，引導“一把手”和領導班子自覺撣去思想塵埃，做到知敬畏、存戒懼、守底線。7月4日，市紀委監委組織召開黨員領導干部警示教育大會，受教育“一把手”及班子成員200余人。

　　市紀委監委以政治監督為引領，緊盯“一把手”是否對黨忠誠，是否落實全面從嚴治黨第一責任人責任，是否貫徹執行民主集中制、依規依法履職用權、擔當作為、廉潔自律等方面靶向監督，通過開展監督檢查、規范黨風廉政意見、下發紀檢監察建議等舉措，督促“一把手”廉潔履職。

　　市紀委監委對全市223個市管領導班子和1084名市管領導干部黨風廉政建設責任制落實情況開展全面考核，累計發現和督促整改市管“一把手”及班子成員各類問題78個，約談82人次，下發工作提醒22份，回復市管“一把手”及班子成員黨風廉政意見579人次。（供稿 張濤 編輯 達小強）