每年引進高層次人才2000名以上 蘭州為招攬人才再放“大招”

　　原標題：每年引進高層次人才2000名以上

　　蘭州市為招攬人才再放“大招”

　　中國甘肅網3月20日訊 據蘭州晚報報道 人才是推進強省會行動最關鍵、最珍貴的資源。3月18日，記者從市人社局了解到，蘭州市正以“不待揚鞭自奮蹄”的積極姿態，全力投入人才引進與培育工作，計劃每年引進高層次人才2000名以上，吸引7萬名高校畢業生留蘭發展，為強省會行動注入源源不斷的智力動能。

　　拓寬人才渠道 力爭引才2000人以上

　　為了拓寬人才招引渠道，我市將推行高層次人才“即認即引”，圍繞重點產業、重大項目加大急需緊缺人才引進力度，以更積極態度、更開放政策、更有效舉措千方百計招攬人才，力爭引才2000人以上。深入實施大學生留蘭倍增計劃，舉辦“黃河之濱也很美”大型人才交流會，充分發揮在蘭25所大學生就業創業服務驛站作用，加強服務供給與高校畢業生需求耦合，吸引高校畢業生留蘭就業創業7萬人以上。穩定機關事業單位、國有企業等就業崗位供給，提供政策性崗位1萬個以上。堅持不求所有、但求所用，推動柔性引才擴面、擴容，積極邀請“候鳥型教授”“星期天工程師”來蘭開展交流合作，充分激活用好智力引擎。

　　完善選拔機制 給予最高50萬元獎補

　　同時，將優化省市領軍人才、省優專家、隴原青年英才等人才計劃選拔機制，重點向“3+2”現代產業體系和“6+X”先進制造業集群給予傾斜支持。對科研“新四軍”人才、青年人才和工業企業人才等重點群體，采取名額單列、戴帽下達等方式優先納入人才計劃。以“千金買骨”的力度，面向高新技術、專精特新等企業設立博士后科研工作站，給予15萬元進站津貼和50萬元獎補。堅持從少到多、從多到強，積極推進專業技術人才繼續教育基地、數字技術工程師培訓評價機構、技能大師工作室、高技能人才培訓基地等育人載體建設。放寬識才選才視野，加大育才用才力度，依托各類人才項目和發展平臺助力優秀人才脫穎而出。

　　搭建發展平臺 發放創業貸款10億元以上

　　我市還將充分釋放事業單位“兩單列一特設”紅利，盤活崗位資源，為人才引進、成長打破崗位限制。持續推進“破四唯、立新標”，暢通特殊人才職稱評審“綠色通道”，促進民營企業職稱評審聯盟化、多元化，構建更加科學的人才評價體系。引導專業技術人才有序流動，逐步貫通技能人才和專業技術人才發展通道，鼓勵專業技術人才離崗創業，突破身份束縛，保障人才各展其能、智力充分涌流。強化績效工資“四下放”成效，樹牢多勞多得、優績優酬導向。面向創業群體支持創業扶持資金和創業貸款10億元以上，全力支持人才在蘭創業，主動與高校院所對接，推動產學研合作，充分彰顯人才價值。

　　優化就業服務 推進人才新政2.0版全面落地

　　為了解決人才的后顧之憂，我市將全面踐行“店小二”式服務，協同推進人才新政2.0版全面落地，將房票補貼、租房補貼、人才公寓等優惠政策“手遞手”送達，為用人主體吸納用好人才提供全方位支持。轉變用才觀念，加強自主培養，積極為青年人才挺膺擔當創造環境，助力他們經風雨、見世面、長才干。對創新思維活躍、能力業績突出的人才“一對一”跟進，納入重點人才培養計劃。強化人才“心連心”服務，掌握思想動態，收集問題訴求，征詢意見建議，及時回應關切，吸引更多優秀人才在蘭州這片沃土不斷聚集、蓬勃發展，在建設新時代美麗蘭州的征程中大展身手。

　　蘭州日報社全媒體記者 陳夢圓