激發(fā)創(chuàng)造力與創(chuàng)新精神儀式：“創(chuàng)意派對”

　　激發(fā)創(chuàng)造力與創(chuàng)新精神儀式：“創(chuàng)意派對”

　　“創(chuàng)意派對”用于慶祝工作坊或其他創(chuàng)意會議的圓滿結(jié)束。這項(xiàng)儀式可以通過輕量級的活動調(diào)動組織的其他成員參與創(chuàng)造性工作。“創(chuàng)意派對”應(yīng)該在創(chuàng)意會議結(jié)束之后馬上進(jìn)行。在“創(chuàng)意派對”上,會議產(chǎn)出的工作成果會展示出來,就像畫展一樣。團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)意和意見會在泡沫板或墻上進(jìn)行展示。其他人則受邀參加活動,拿著飲料和小吃隨意觀看。他們可以提出問題,寫下評論,然后將這些評論列出優(yōu)先級,決定哪些評論應(yīng)該予以采納。

　　這項(xiàng)儀式的目的是認(rèn)可團(tuán)隊(duì)成員的努力工作,在推進(jìn)工作之前,吸取其他人的專業(yè)知識,進(jìn)一步完善自己的創(chuàng)意。

　　如何操作

　　你是否也曾參與非常周密的項(xiàng)目工作坊,但為了讓組織內(nèi)的其他成員欣賞你的工作成果而煞費(fèi)苦心?除了幻燈片、報(bào)告或電子郵件,“創(chuàng)意派對”也是一種展示創(chuàng)造性工作成果的方式。它既是雞尾酒會,又帶有博物館展覽和創(chuàng)意競賽的色彩。

　　當(dāng)一場創(chuàng)意會議結(jié)束時(shí),每個(gè)團(tuán)隊(duì)都要負(fù)責(zé)將自己的成果制作成海報(bào)陳列出來。

　　整個(gè)組織(以及外部人員)都要受邀參加,花 1 小時(shí)吃點(diǎn)小吃、喝點(diǎn)飲料、發(fā)表一些有趣的想法。

　　主持人開場時(shí),首先要對團(tuán)隊(duì)的辛勤工作表示敬意,并闡述會議的目標(biāo)。

　　主持人宣布一個(gè)驚喜:得票最多的海報(bào)將獲得一個(gè)特別獎勵。

　　讓每個(gè)人都輕松地參與進(jìn)來——在最后 10 分鐘的時(shí)候,提醒大家別忘了投票。

　　統(tǒng)計(jì)得票結(jié)果,得票最高的團(tuán)隊(duì)將獲得獎品,如一包禮物、項(xiàng)目資金或其他東西。

　　派對結(jié)束后,讓海報(bào)多展示一段時(shí)間,以增加曝光率和擴(kuò)大影響力,可以將它們一直掛在大廳里,直到舉行下一場創(chuàng)意派對時(shí)再換掉。

　　如何應(yīng)用

　　一些公司也在用概念海報(bào)的形式做類似的活動。例如,亞馬遜的團(tuán)隊(duì)把創(chuàng)意做成了“封面故事”—— 早期的創(chuàng)意會被做成雜志封面。這可以激發(fā)公司成員對粗略創(chuàng)意的興趣,并有助于進(jìn)一步明晰這些創(chuàng)意。創(chuàng)意派對的海報(bào)也可以做成這樣的雜志封面。

　　位于帕洛阿托(Palo Alto)的科技公司紅板報(bào)(Flipboard)則舉辦了“模擬時(shí)鐘”活動。

　　在這個(gè)活動上,它們會分享一些產(chǎn)品原型和概念,類似于對正在開發(fā)的東西進(jìn)行展示和講解。這項(xiàng)低調(diào)的活動以互動的形式分享創(chuàng)意。“模擬時(shí)鐘”并不需要任何預(yù)算,這意味著公司內(nèi)的分享活動可以更加頻繁。

　　“創(chuàng)意派對”儀式也可以應(yīng)用于會議,因?yàn)槿藗円呀?jīng)厭倦了坐著看幻燈片演示的會議形式。所有演講者可以制作一個(gè)泡沫板,而不是坐在會議室的桌子旁翻著幻燈片。參與者則可以隨意觀 看,圍繞這些創(chuàng)意進(jìn)行討論,并按照自己的想法理解這些創(chuàng)意。這樣做可以創(chuàng)造一個(gè)更具沉浸感 的分享創(chuàng)意的環(huán)境,或許可以防止人們因?yàn)樽椿脽羝杌栌?導(dǎo)致錯過了好創(chuàng)意。

　　經(jīng)濟(jì)日報(bào)-中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)摘自《工作需要儀式感》人民郵電出版社