充分發揮政治工作在公安隊伍建設中的生命線作用

　　原標題：充分發揮政治工作在公安隊伍建設中的生命線作用

　　寇建波

　　公安政治工作，是黨的思想政治工作的重要組成部分，是公安隊伍戰斗力生成的重要構成要素，是公安機關有效履行職責的根本保證。無論是在硝煙彌漫的革命戰爭年代、波瀾壯闊的社會主義建設時期，還是在恢宏磅礴的改革開放偉大實踐中，公安政治工作始終與公安事業同步伐、與公安隊伍同前進，在繼承中發展、在創新中提高，為維護國家安全和社會穩定發揮了重要作用。我們要充分發揮政治工作在公安隊伍建設中的生命線作用，堅持和加強黨對公安工作的絕對領導，著眼進一步激發育警、律警、強警、勵警、愛警作用，推動構建公安隊伍建設新格局，不斷為公安工作高質量發展提供強勁動力和堅實保證。

　　堅持黨的領導，確保公安隊伍永葆忠誠是公安政治工作的不變初心。對黨絕對忠誠是公安機關的政治靈魂，是做好公安工作的首要政治任務。要持之以恒在“深學”上下功夫，推進黨的創新理論學習常態化制度化規范化，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，在深化、內化、轉化上下功夫，確保始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要持之以恒在“細悟”上下功夫，深刻領悟習近平總書記關于新時代公安工作的重要論述的科學內涵，堅定不移從政治上建設和掌握公安機關，毫不動搖地堅持黨對公安工作的絕對領導、全面領導，以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，確保“刀把子”始終牢牢掌握在黨和人民手中。要持之以恒在“做實”上下功夫，把貫徹落實黨的二十屆三中全會精神和全國、全省公安工作會議精神與當前公安政治工作緊密結合，縱深推進“三抓三促”行動，深化拓展“鑄忠誠警魂”活動，嚴格落實“第一議題”、重大事項請示報告等制度，用堅強的組織體系、剛性的制度要求、有力的落實機制，確保黨的絕對領導落到實處，切實把“兩個維護”轉化為實際行動、落到具體行動。

　　堅持從嚴治警，確保公安隊伍風清氣正是公安政治工作的永恒主題。公安隊伍是黨絕對領導下的一支紀律部隊，紀律嚴明、作風過硬既是優良傳統，也是剛性要求。要嚴守廉潔紀律“高壓線”，精準運用“四種形態”，認真落實“三個區分開來”，客觀容錯糾錯，審慎追責問責，主動澄清正名，切實讓廣大黨員干部在廉潔上“管得住手腳”、在事業上“放得開手腳”。要嚴守工作紀律“標準線”，時刻保持堅定的黨性和清醒的頭腦，在細微之處自律自省，在形形色色的誘惑面前敢于說“不”，在思想上劃出紅線，在行動上明確界限，自覺凈化朋友圈、純潔社交圈、規矩工作圈、管住活動圈，堅守第一道“防線”，嚴把第一道“閘門”。要嚴守生活紀律“警戒線”，堅決貫徹中央八項規定及其實施細則精神，嚴格執行鐵規禁令，加強日常監督管理，從一杯酒、一餐飯、警容風紀等小事小節抓起，從“關鍵少數”、要害崗位、“槍車酒毒賭密網”等重點領域重點環節嚴起，強化日常提醒和督促檢查，做到監督管理無死角、全覆蓋。

　　堅持改革強警，確保公安隊伍持續發展是公安政治工作的源頭活水。改革是強警的關鍵一招，也是推進公安工作現代化的必由之路。要堅定不移向“新”而行，推動構建協同高效的警務體制機制，推進地方公安機關機構編制管理改革，系統貫通和理順職能配置、機構設置、編制配備，著力構建與經濟社會發展新常態、新業態、新模式、新技術相適應的警務新理念、新編成、新機制、新手段。要堅定不移向“質”而行，持續深化“情報、指揮、行動”一體化運行機制，不斷完善“專業+機制+大數據”新型警務運行模式，構建風險防控全面精準、決策指揮高效順暢、警務數據融合共享、警種優勢合成作戰、網上網下同步應對的警務運行機制，全力推動公安工作質量變革、效率變革、動力變革。要堅定不移向“戰”而行，始終把能力建設擺在突出位置，以全警實戰大練兵為載體，聚焦做強“戰”的先導、創新“戰”的打法、凝聚“戰”的合力、提升“戰”的實力，使廣大干部民警政治涵養、法律素養、專業能力、實戰本領緊跟現代化發展步伐，確保關鍵時候能拉得出、沖得上、打得贏。

　　堅持選賢任能，確保公安隊伍后繼有人是公安政治工作的職責使命。黨管干部、黨管人才是公安干部隊伍建設的根本原則，也是公安人才隊伍建設的最大優勢。要抓好選賢任能這一關鍵環節，認真貫徹新時代黨的組織路線，落實新時代好干部標準，樹立選人用人正確導向，健全全過程干部考察、日?？己思o實等制度機制，注重在日常工作、重大斗爭和急難險重任務中了解、磨礪、考驗干部，真正把好干部選出來、用起來。要大力加強年輕干部思想政治建設，進一步健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制，提升年輕干部履職能力水平，激勵引導年輕干部擔當作為，著力建設絕對忠誠、數量充足、梯次合理、適應新時代公安工作需要的高素質過硬年輕干部隊伍，為履行好新時代公安機關使命任務提供堅強組織保證和人才儲備支撐。要抓好人才培養這一基礎工作，把培養引進公安人才擺在全局的突出位置，不斷深化招錄培養機制改革，建立公安人才梯隊培養規劃，創新信息化、網絡攻防、刑事技術等緊缺專業人才引進渠道，探索訂單式人才培養模式，著力構建高層次、高質量的警務人才隊伍。

　　作者單位：省公安廳政治部