鍛造過(guò)硬能力 讓青年干部脫穎而出

　　黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“當(dāng)代中國(guó)青年生逢其時(shí)，施展才干的舞臺(tái)無(wú)比廣闊，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的前景無(wú)比光明。”在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新征程中，青年干部作為黨和國(guó)家事業(yè)的接班人，必須立起青年干部成才“好樣子”，以堅(jiān)定的理想信念、過(guò)硬的能力本領(lǐng)、深厚的為民情懷，在新時(shí)代的趕考路上交出優(yōu)異答卷。

　　筑牢信仰根基。從嘉興南湖小小紅船到領(lǐng)航中國(guó)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的巍巍巨輪，從井岡山的星星之火到燃遍整個(gè)中華大地的燎原之勢(shì)，從革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代的硝煙彌漫到和平建設(shè)時(shí)期的波瀾壯闊，支撐中國(guó)共產(chǎn)黨人一路披荊斬棘、奮勇向前。面對(duì)百年未有之大變局，青年干部要把學(xué)習(xí)新思想作為首要政治任務(wù)，在深學(xué)細(xì)悟中把握“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　鍛造過(guò)硬本領(lǐng)。從攻克“卡脖子“技術(shù)的科研尖兵，到扎根基層的“全科干部“，新時(shí)代對(duì)青年干部的能力素質(zhì)提出了更高要求。在長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)走廊，青年人才團(tuán)隊(duì)平均年齡不到35歲，卻在集成電路、人工智能等領(lǐng)域取得突破性進(jìn)展……年輕干部要學(xué)習(xí)上，秉持求知若渴的態(tài)度，廣泛涉獵政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、前沿技術(shù)等領(lǐng)域，積極參加各類培訓(xùn)課程與研討交流活動(dòng)，主動(dòng)向經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩請(qǐng)教，將學(xué)習(xí)過(guò)程中的難題當(dāng)作提升自我的基石。

　　涵養(yǎng)為民情懷。年輕干部要發(fā)揮先鋒模范作用，牢記為人民服務(wù)的宗旨，深入基層、深入群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，切實(shí)解決人民群眾的實(shí)際問(wèn)題。要敢于啃 “硬骨頭”，勇于涉險(xiǎn)灘，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前挺身而出，以實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命。廣大青年要樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，將個(gè)人的理想追求與國(guó)家的前途命運(yùn)緊密結(jié)合起來(lái)，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，提高自身素質(zhì)，勇于投身基層一線和急難險(xiǎn)重任務(wù)，主動(dòng)承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作項(xiàng)目，在與群眾打交道、處理復(fù)雜矛盾糾紛、應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的過(guò)程中，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，把困難挫折轉(zhuǎn)化為成長(zhǎng)的養(yǎng)分，逐步提升解決實(shí)際問(wèn)題的能力，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征程中放飛青春夢(mèng)想，書寫人生華章。（楊琤琤）