鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。人才作為鄉(xiāng)村振興的“源頭活水”，是推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化繁榮、生態(tài)宜居的核心力量。想要實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標，必須“三措并舉”，厚植鄉(xiāng)村振興“人才林”，讓各類人才在鄉(xiāng)村這片廣闊天地中大展拳腳、建功立業(yè)。

　　首先，拓寬渠道“引”人才，廣聚鄉(xiāng)村振興“源頭水”。鄉(xiāng)村要發(fā)展，就要打破人才瓶頸，吸引更多有知識、有技能、有想法的人才投身鄉(xiāng)村建設(shè)。一方面，政府應(yīng)出臺一系列具有吸引力的政策，如提供創(chuàng)業(yè)補貼、住房保障、子女教育優(yōu)惠等，鼓勵高校畢業(yè)生、退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，讓他們能夠安心扎根鄉(xiāng)村。另一方面，要積極搭建鄉(xiāng)村與外界的溝通橋梁，通過舉辦鄉(xiāng)村發(fā)展論壇、項目推介會等活動，吸引城市里的各類專業(yè)人才，如農(nóng)業(yè)專家、電商人才、文旅策劃師等，以技術(shù)入股、項目合作等形式參與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。例如，某鄉(xiāng)村通過舉辦農(nóng)產(chǎn)品電商發(fā)展研討會，吸引了一批電商人才，幫助當(dāng)?shù)剞r(nóng)民建立起農(nóng)產(chǎn)品線上銷售渠道，農(nóng)產(chǎn)品銷量大幅提升，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展注入了新活力。通過多種渠道泛引才，為鄉(xiāng)村振興匯聚源源不斷的“源頭水”。

　　其次，強化培訓(xùn)“育”人才，打造鄉(xiāng)村振興“生力軍”。本土人才是鄉(xiāng)村振興的主力軍，但部分人員可能存在知識老化、技能不足等問題。因此，要加強對本土人才的培育。一方面，整合各類培訓(xùn)資源，針對不同群體、不同需求，開展精準化培訓(xùn)。比如，對從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民，開展農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種種植養(yǎng)殖培訓(xùn)，提升他們的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平；對有創(chuàng)業(yè)意愿的人員，進行創(chuàng)業(yè)技能、市場營銷等方面的培訓(xùn)提高他們的創(chuàng)業(yè)成功率。另一方面，建立長期穩(wěn)定的培訓(xùn)機制，定期組織培訓(xùn)活動，并將培訓(xùn)與職業(yè)技能認證、職稱評定等掛鉤，激勵更多人主動參與學(xué)習(xí)。此外，還可組織人才到先進地區(qū)考察學(xué)習(xí)，拓寬視野，借鑒成功經(jīng)驗。通過持續(xù)有效的培訓(xùn)，讓本土人才不斷提升能力素質(zhì)，成為鄉(xiāng)村振興的“生力軍”。

　　最后，優(yōu)化環(huán)境“留”人才，營造鄉(xiāng)村振興“好生態(tài)”。引來了人才，更要留得住人才。要從工作環(huán)境、生活環(huán)境、人文環(huán)境等多方面著手，為人才創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。在工作上，為人才提供必要的資金、設(shè)備、技術(shù)支持，幫助他們解決項目實施過程中遇到的困難和問題，讓他們的才華得以充分施展。在生活上，完善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善鄉(xiāng)村教育、醫(yī)療、文化等公共服務(wù)水平，讓人才在鄉(xiāng)村也能享受到優(yōu)質(zhì)的生活資源。在人文環(huán)境方面，營造尊重人才、關(guān)心人才、愛護人才的良好氛圍，增強人才的歸屬感和認同感。例如，一些鄉(xiāng)村為外來人才建立了人才服務(wù)站，提供一站式服務(wù)，及時解決他們生活和工作中的各種問題，讓人才感受到鄉(xiāng)村的溫暖與關(guān)懷，愿意長期留下來為鄉(xiāng)村發(fā)展貢獻力量。

　　鄉(xiāng)村振興的號角已經(jīng)吹響，通過拓寬渠道引人才、強化培訓(xùn)育人才、優(yōu)化環(huán)境留人才這“三措并舉”，定能厚植起一片生機勃勃的鄉(xiāng)村振興“人才林”，為鄉(xiāng)村振興提供堅實的人才支撐，讓鄉(xiāng)村大地?zé)òl(fā)出新的活力與魅力，實現(xiàn)鄉(xiāng)村的繁榮發(fā)展。（肖遙）