用好選派干部激活鄉村振興“智力引擎”

　　鄉村振興，關鍵在人。選派干部作為推進鄉村全面振興的重要力量，在建強村黨組織、推動強村富民、提高治理水平、為民辦事服務等方面作用明顯。要緊扣鄉村振興主線，持續在干部選派、能力提升、管理激勵等方面做足文章，著力建強選派干部隊伍，為推進鄉村全面振興注入更強動能。

　　聚焦實際需求，在選優配強上做文章。選派干部要在鄉村振興一線干出實績實效、干出嶄新氣象，必須要具備與推動鄉村發展相匹配的綜合能力和基層經驗。建強選派干部隊伍，充分發揮選派干部的“生力軍”作用，要堅持“硬抽人、抽硬人”的原則，切實把好選派干部“入口關”。在選派干部的選擇上，要堅持“德才兼備”“依事擇人”“人崗相適”和分級選派、集中派駐，杜絕“濫竽充數”、隨意派崗，從源頭上確保選派干部隊伍素質優良、結構合理、數量充足。要注重老中青搭配，按照鄉村產業發展、基層治理等各有不同，統籌考慮選派干部年齡、性別、經歷和興趣特點、專業特長等差異，將選派干部分配到更適合的崗位上，助力選派干部在鄉村振興一線，更好地發揮作用、作出更大的貢獻。

　　聚焦能力提升，在教育培訓上做文章。農村基層工作千頭萬緒，繁重冗雜，選派干部要立足崗位更好發現問題、解決難題，有力推動鄉村振興各項工作任務落地落實，不僅要熱情工作、埋頭苦干，更要善于根據鄉村發展變化的需要，更加主動的加強學習、提高能力。要把做好選派干部教育培訓工作擺到更重要的位置，聚焦鄉村振興和基層治理重點難點，緊扣選派工作和選派干部需求，在豐富知識、積累經驗和拓寬眼界等方面，為選派干部創造更好的條件、營造更好的氛圍，助力選派干部在能力提升方面有更多收獲。要緊緊圍繞發展現代農業、農村一二三產業融合發展和鄉村建設、鄉村治理等舉辦專題培訓班，通過科學設置課程、精心準備內容、靈活開展教學，助力選派干部不斷積累經驗，豐富自身羽翼，練就過硬本領，更好地為選派干部蓄力賦能，為推進鄉村全面振興匯聚更強力量。

　　聚焦實干擔當，在嚴管厚愛上做文章。要更好地把選派干部的優勢轉化為推動鄉村高質量發展的優勢，就要在激發選派干部干事創業熱情上狠下功夫。要堅持嚴管與厚愛相結合,激勵與約束并重，持續強化對選派干部的培養管理，確保選派干部真正下得去、干得好、見成效。要建立完善長效管理機制，進一步嚴明工作紀律，細化工作要求，通過嚴格落實駐村工作制度、請銷假制度、工作例會制度等，加強對選派干部的日常管理，推動選派干部履職盡責，確保駐村工作取得實效。要加強對選派干部的關心關愛，在做好服務保障的同時，及時幫助選派干部解決難題，為選派干部松綁減負。要加大選“典”樹“優”力度，大力表彰先進獎勵優秀，將德才兼備、成績突出的選派干部選出來、用起來，推動更多選派干部在一線建功立業。（何洪泉）